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公益性岗位申论热点:以干部“辛苦指数” 赢群众“满意指数”

2019-09-20 17:00:20 来源:黑龙江基层公职考试网
黑龙江基层公职考试网提示:对于许多同学来说,公益性岗位考试申论题貌似简单,但如果作答时没有掌握技巧,往往会陷入题目所布置的陷阱中。那么在公益性岗位考试申论题中,我们又该怎样快速准确的找到答案呢?中公小编为大家总结了历年公益岗申论题目的作答技巧,希望可以帮助各位。为了方便备考,各位考生可以Ctrl+D收藏本页,更多内容请关注黑龙江公益岗考试网
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幸福之于个人是一件件微不足道的小事;幸福之于群众是一步步生活水平的提高;幸福之于党是一张张群众绽开的笑颜。然而,当前仍然存在部分农民群体在贫困线下挣扎、温饱问题难以解决的现象,更遑论幸福指数高低。究其原因,是部分干部不愿吃苦,甚至只为自己谋“幸福”。这严重阻碍了基层发展,不利于实现脱贫目标,更折损了民生福祉。因此,唯有用干部“辛苦指数”才能换来群众“满意指数”。

干部要肯吃苦,提高群众“满意指数。吃苦耐劳一直以来是中华民族代代传承的优良美德,在干部群体身上更是熠熠生辉。为人称道的“长征精神”正是革命先烈爬雪山、过草地,以无畏革命道路艰险的吃苦精神熔铸而成,才让群众走出了战乱;令人赞誉的“浙西南革命精神”正是革命先烈百折不挠、顽强不屈,以无畏革命使命艰巨的吃苦精神贯穿其中,才让群众有了希望。这些从群众中走出来的干部身上我们看到了“苦行僧”所具备的自我节制、自我磨炼、拒绝诱惑的吃苦品质。足以见得,新时期的的干部群体唯有继承吃苦精神才能带领群众创造新时代的丰硕成果。

干部要能苦学,提高群众“满意指数”。古有“韦编三绝”、“悬梁刺股”、“凿壁偷光”的好学榜样、苦学典范;如今,习近平总书记提出的学习强国、书香社会和学习型政党更将好学的优秀民族品质映照进干部群体中。中国共产党是依靠学习走到了今天,从马克思主义思想中我们习得了社会主义的真谛,从中国实际情况中我们习得了中国特色的真章。当前,干部群体通过学习“四个意识”、树立“四个自信”,指引践行,终将实现“四个全面”,从而带领群众决胜全面小康。可见,唯有干部善于苦学,方能应对新形势,以科学决策造福广大群众。

干部要愿苦干,提高群众“满意指数”。有着这样一群基层干部能为群众躬身苦干、无私奉献,为群众解决生活难题,实现脱贫致富。黄大发正是其中之一,在草王坝担任村委书记的黄大发,为解决当地群众吃水难问题,带领群众绝壁凿渠30余年,躬身垂范,用铁锤、凿子一锤锤演绎出新时代的“愚公精神”,当地村民也将这条水渠亲切的命名为“大发渠”。一叶可知秋,干部群体中还有千千万万黄大发这样的优秀典范,踏实苦干,把工作当事业,用自己的汗水换来群众满意的笑脸。

为政之道以顺民心为本,为官之道以苦为重。唯有干部吃苦、苦学、苦干,以自己的辛勤努力,矢志不渝的不懈奋斗,换取群众福祉的提升,安全感、归属感、幸福感的提高,方能最终交出无愧于自身、无愧于人民、无愧于党和国家的优异答卷,为新时代中国发展绘就浓墨重彩的惠民新篇。

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