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2020年军队文职招聘考试公共科目备考:军队文职面试四大误区,一定要避免!

2019-07-18 09:19:03 来源:中公军队文职考试网
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2020年军队文职招聘考试公共科目备考:军队文职面试四大误区,一定要避免!

军队文职面试已经进入了高峰期,下面,小编给大家讲解:军队文职备考面试四大误区!各位考生要注意!

误区一:笔试分数低,一定逆袭不了,没有希望

笔试分数已然成定局,我们不管怎么痛心、怎么揪心,那都是无法改变的事实,但是想要获得这份岗位,并不会因为笔试成绩低就完全没有希望。希望是自己给的、自己努力争取来的。

军队文职笔试之后,笔试入面比例是1:5,部分参考人数不满足入面比例的岗位,更是会全部进面。

所以只要我们足够自信,只要我们在面试备考过程中认真备考,一切都是有可能。

误区二:面试中考官更青睐长得好看的考生

关于评判一个人,是颜值重要还是才华重要,这是个问题。作为一个有着正常审美的人,都会对长得帅的、长得漂亮的人多看几眼,这是人之常情。但是军队文职的面试考官都是军队各个部门的考官组成,所以考官根本不会因为考生长的好看、长的帅,就给这位考生打个高分。

我们的面试考察的是考生的综合素质,重要的是军队文职人员的一股精气神儿,包括形象礼仪、专业能力、综合分析能力、组织能力、协调能力等等。

误区三:面试不就是答题么

面试真的就是等于答题么?我们坐在考生席位上,洋洋洒洒几千字,我们就一定会得高分么?未必!

对于面试,它是考官与考生之间面对面的交流与观察,从面试入场到答题结束离场,整个过程都是要与考官交流的,这里指的交流包括外在眼神的交流,也包括内容层面的交流。

考生不是答题的机器,在面对题目时,我们:

1)要结合题目本身,比如说最近的时事事件,让我们从军队文职人员的角度谈看法,那么我们在答题时对这事件的一些感同身受一定要传递出来,引起考官共鸣;

2)要结合考生实际,比如说工作中遇到领导的批评等之类的话题,回答时就要结合生活或工作实际,谈如何解决领导批评的问题。

误区四:语言华丽=面试高分

与很多考生打交道的过程中,发现90%的考生都有这样的误区:面试中语言越华丽,考官越喜欢,分越高。真的是这样么?

曾经有考官在接受记者采访时说过这样一句话:“现在大部分考生都是浮在半空中的,不接地气。”这句话说的就是答题一定要用自己的话语,阐述自己的观点。在前面的误区里,我们也提到了面试就是要交流,就要有感情,所以各位考生,一定要认清楚这个情况,别再去背官话、套话,否则,只能遗憾离场。

最后,我们再次强调一下,面试是综合素质与能力考察,我们只有做好自己,认真备考,一切皆有可能。


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