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选调生面试技巧:做好调研让你的面试答题不再“空洞”

2019-09-04 14:54:59 来源:黑龙江基层公职考试网
黑龙江基层公职考试网提示:对于许多同学来说,面试并不陌生,但如果不能在短时间内了解回答出考官题目的意图,往往得不到高分,甚至被拖了后腿。那么在选调生面试中,我们又该怎样快速准确的找到答案呢?中公小编为大家总结了历年选调生考试中面试的作答技巧,希望可以帮助各位。为了方便备考,各位考生可以Ctrl+D收藏本页,更多内容请关注黑龙江选调生考试网
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调研就是指调查研究,通过调查的方式,获得信息,并对获得的信息进行深入分析研究,为后期的制定政策、做出某项决定提供理论依据,以便更好地实施。在面试考试的题目中,计划组织类——调研,是面试考试的一大考点,通过使用一些调查方法和手段,对题干中涉及的社会客观实际进行考察,搜集到相关信息,并在此基础上进行分析和研究,从而揭示事物的本质和发展规律。

例:你市推行了《关于“最多跑一次”的改革实施方案》,你是工作人员,领导让你调查该政策的实施效果,时间紧急,只有5个工作日,你会怎么做才能保证调查结果的全面、真实、有效?

解题步骤:

一、审题

通过题干“领导让你调查该政策的实施效果”可知,题干是一个计划组织调研类。

二、分析题干,找到调查要点

1.调研活动的目的和意义

政府部门现已实施“最多跑一次”这项政策,领导让我调查该政策在实施效果。通过此次调查队政策实施过程中的存在的一些情况,对政策的实施效果进行了解,从而为后期政策地调整或继续推进提供了理论依据,进一步深化“放管服”。

2.调研时间规划。“时间紧急,只有5个工作日”可知,我们需要在短期内,又快又好地完成。一方面在工作时间的分配上,可以1天的筹备,3天的实地走访调查,1天的时间汇总。另一方面在调查人员方面,我们可以抽调经验丰富的单位业务骨干,通过半天的学习,能尽快投入到调研工作中。

3调研对象。“保证调查结果的全面”可知,在被调研对象的选取上要广泛,比如:办事企业、办事群众、政府工作人员、基层领导。

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